21-INICIATIVA: QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.

UNA BUENA INICIATIVA PARA PROPONER EN NUESTRO PAÍS QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.

“UN TRIBUNAL EN ARGENTINA DECLARA QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.”

Un tribunal declaró que no prescriban las causas contra funcionarios por corrupción.

Que no prescriban las causas por corrupción podría crear más de un dolor de cabeza a nuestros mandatarios.

El fallo, que se basó en argumentos constitucionales, reabre un debate que fue impulsado por legisladores y jueces; podría sentar un precedente relevante.

Así empezaba un artículo en un períodico argentino. Impactante  noticia como también así la relevancia. En nuestro país es sabido que la corrupción está a la orden del día. Y una sentencia como ésta haría temblar a más de un partido político.

Un fallo así puede abrir un camino para una reforma PENAL sin precedente. Así lo declaró un tribunal en Argentina. Los casos de CORRUPCIÓN son IMPRESCRIPTIBLES, es decir, se pueden perseguir penalmente a los funcionarios corruptos y a particulares involucrados de por vida.

Sin duda alguna, sería una buena iniciativa política para proponer en nuestro país. Que no prescriban las causas por corrupción de nuestros políticos y también de las personas particulares que los ayuden.

El Código Procesal argentino señala que las causas prescriben cuando se van alargando en el tiempo. Durante su tramitación sin que haya dictado sentencia firme.

Aunque la prescripción se interrumpe por actuaciones judiciales. En este punto las leyes argentinas y españolas son similares.

EL CASO

En Octubre de 2016 un Tribunal Federal de Argentina dijeron que los delitos por corrupción no prescriben nunca. Fallaron en una causa donde un juez federal estaba siendo investigado. Junto con abogados y un médico liberaba dinero retenido en el “corralito financiero” a cambio de un porcentaje de esos fondos.

Los abogados de la acusación fueron interponiendo numerosos recursos para evitar el interrogatorio. Alegaban que el caso estaba prescripto con el agravante también de que un fiscal de primera instancia consintió el cierre del caso.

El juez rechazó su pedido e insistió, cuando el asunto llegó a la Cámara Federal, el fiscal rechazo EL ARGUMENTO DE PRESCRIPCIÓN. Esta idea fue consolidada por otro juez que en sus votos desarrollaron un tratado de derecho.

El Juez  entendío que no había prescripto.  Determinó que la calificación del delito investigado era más grave. Además  se fundamentan en base al tratado inter-americano. El cual los delitos de corrupción promovidos por funcionarios han de considerarse como UN ATENTADO A LA DEMOCRACIA. Como así también de lesa Humanidad.

Lesa Humanidad. Derechos Humanos.

Se llama crimen de” lesa humanidad” —o contra la humanidad— según el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional todo aquel acto tipificado como asesinato, exterminio, esclavitud, deportación o traslado forzoso de población, encarcelación u otra privación grave de la libertad física en violación de normas fundamentales del derecho internacional.

En esta causa una histórica dirigente de Argentina se presentó como “amicus curiae” es decir amiga del tribunal.  Y también propuso la idea de declarar la imprescriptibilidad de estos actos.

Se rastreó la  idea de perseguir la corrupción hasta el Antiguo Testamento. Se repasó las normas del Derecho Romano al respecto, y recordó las dos convenciones internacionales contra la corrupción que suscribió Argentina.

El artículo 36 equipara el delito doloso contra el Estado que conlleve enriquecimiento del funcionario a un atentado contra el sistema democrático, que es imprescriptible.

Por primera vez se escribió que declarar la imprescriptibilidad de los delitos de corrupción:

” significa lanzar a la sociedad un desafío moral, algo que sirva para sacudir la inercia que la carcome”.

Otra frase que llamó la atención fue que:

“la corrupción debe ser considerada no sólo como un atentado al sistema democrático, sino como una violación de los derechos humanos”.

Una jueza entendió que la corrupción -además de atentar contra la democracia y afectar los derechos humanos- debe considerarse un delito de lesa humanidad y por tener ese carácter solamente es imprescriptible.

Dijo que el delito cometido por funcionarios estatales “rebasa” el ámbito interno y “es un crimen internacional que puede constituir un crimen contra la humanidad”.

“Combatir la impunidad de ese fenómeno maligno [la corrupción] exige un salto al campo del derecho penal internacional como lo viene promoviendo la comunidad jurídica”, dijo la magistrada, que fundó en un ensayo de 40 páginas -que integra su voto- las razones por las que es un delito de lesa humanidad.

Si prospera esta idea un juez podrá tener una causa contra un funcionario abierta de por vida, mientras reúne las pruebas necesárias.

Lesa humanidad

“Los actos de corrupción, como violaciones a los derechos humanos y atentado al sistema democrático, podrían ser considerados delitos de lesa humanidad. Luego imprescriptibles”. Así afirmó el juez Calitri en su fallo.

 

 

 

20-El despido de un trabajador que estaba de baja, declarado nulo por discriminatorio.

Un juzgado de Barcelona reconoce la nulidad de una rescisión de contrato siguiendo la doctrina dictada por el tribunal de justicia de la UE.

El Tribunal de Barcelona fue el año pasado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE) para que aclarara este daño ocasionado a un trabajador que estaba de baja.

 

Entrada del Tribunal del Justicia de la Unión Europea en Luxemburgo

El Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona reconoció en una sentencia del 23 de diciembre la nulidad de un despido por considerarse discriminatorio cuando el trabajador estaba de baja. Es la primera vez  que la justicia europea toma una decisión de estas características.

El Tribunal de Barcelona fue el año pasado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE) para que aclarara este daño ocasionado a un trabajador por ser despedido estando de baja en su empresa.

En concreto, se juzgaba si se debía anular una rescisión de contrato a un trabajador, M. D., que estando de baja médica por un accidente laboral fue despedido casi dos meses después del accidente y cuando seguía de baja médica.

En el fallo Europeo del Diciembre pasado, se abrió la puerta a anular dicho despido, aunque no en todos los casos: TJUE dictaminó que el Juzgado de Barcelona debía de comprobar si la baja tenía un carácter “duradero”, ya que de ese modo SI podía asimilarse a una DISCAPACIDAD a la hora de anular el despido por DISCRIMINACIÓN.

El juzgado tras recibir la interpretación de la Justicia Europea, dictó sentencia a FAVOR del TRABAJADOR ya que declaró nulo su despido.

Despedido un trabajador por estar de baja.

 

El trabajador en cuestión había sido contratado por Bootes Plus como ayudante de cocina en abril de 2014. Tres meses después se le renovó. “El jefe de cocina dio su informe favorable a tal prórroga”, explicaba la sentencia europea. El 3 de octubre sufrió un accidente laboral al resbalar en la cocina y se “dislocó el codo izquierdo”, por lo “que tuvo que ser enyesado”. El 26 de noviembre, “aún estando en situación de incapacidad temporal”, es despedido por “no alcanzar las expectativas establecidas por la empresa ni el rendimiento que la empresa considera adecuado o idóneo para el desempeño de sus tareas”. El 23 diciembre de 2014 M. D. interpuso la demanda en el juzgado.

El Juzgado de lo Social nº33 de Barcelona que era el que se encargaba de dicho litigio, decidió suspender el procedimiento para plantearlo ante el TJUE ( Tribunal Justicia de la Unión Europea), por medio de una cuestión prejudicial, si la decisión empresarial de despedir a un trabajador solo por estar de baja era discrimitarorio y si despedir a un trabajador con este tipo de incapacidad, es decir, una baja larga o duradera era igual a despedirlo por DISCAPACIDAD, lo que siempre se considera discriminatorio.

Doctrina novedosa

El Tribunal Europeo no dio una respuesta definitiva. Dejaba en manos del Tribunal de Barcelona esta decisión. La sentencia tampoco era concluyente sobre el caso de este trabajador ya que deja claro que es el Juzgado de Barcelona quien debía basarse en los hechos que se habían presentado para comprobar si la INCAPACIDAD TEMPORAL, es decir, la baja tiene o no un carácter duradero.

Finalmente fue el Juzgado de Barcelona el que falló a favor del Trabajador en la sentencia del 23 de diciembre.

Hasta que lo dijo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en diciembre, jurídicamente se podía rescindir el contrato de un trabajador por estar de baja temporal sin que se considerara DISCRIMINACIÓN. La decisión no era anulada por los tribunales. Se entendía que esa situación como no era permanente, no era parecida a una “discapacidad”. Esto excluía la discriminación por este motivo y, por tanto, era posible vulnerarse un derecho fundamental. Luego no había base para anular el despido. Si podía declararse improcedente.

 

19- Quién puede y qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda: Cheque familiar de 1200 euros.

 

 

Te guiamos para que sepas qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda

Hoy salta a la prensa de nuevo el aviso para solicitar el Cheque familiar. La verdad suena muy bien. Pero no lo es tanto por todos aquellos requisitos que debes de reunir. A continuación explicaremos qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda y quién puede beneficiarse.

Para poder acceder a esta ayuda de hacienda hará falta que cumplamos ciertos requisitos, por ejemplo, podrán optar a ella…

Las familias numerosas o que tengan un hijo o padre con discapacidad podrán tener a partir de ahora el cheque familiar de 1200 euros. La nueva reforma fiscal nos dice que tenemos la opción de optar a este cheque familiar que realmente en lo que consiste es en una deducción del IMPUESTO SOBRE LA RENTA. La cantidad de dinero varía según si perteneces al grupo de familias de categoría general o de categoría especial pudiendo llegar a cobrar hasta unos 2400 euros si perteneces a esta última.

Ahora viene lo más importante, PARA PODER SOLICITARLO QUÉ REQUISITOS TENEMOS QUE TENER  para esta ayuda de hacienda, o como la llaman El Cheque familiar:

1- Trabajadores de familia numerosa que sean de categoría general ( familias de hasta cuatro hijos) o especial ( de más de cinco hijos).

2- Familias monoparentales con al menos DOS hijos.

3- Trabajadores/as con padres o hijos con discapacidades bajo su tutela.

4- Parados o Pensionistas responsables de familia numerosa con padres o hijos con discapacidad a su cargo.

¿Qué documentación necesito y qué requisitos he de cumplir?

Se tendrá que rellenar la solicitud MODELO 143 debidamente cumplimentado, esta solicitud se puede ir a buscar en la misma Hacienda o bien se puede descargar en la WEB de la AGENCIA TRIBUTARIA.  Además también hara falta llevar el certificado de discapacidad ( y fotocopia), certificado de familia numerosa de la comunidad autónoma ( y fotocopia) según cada caso. Obviamente también el NIF o DNI de cada una de las personas que lo solicitan. ( Es importante llevar siempre toda la documentación fotocopiada. Nos ahorraremos un nuevo paseo hasta Hacienda).

Por si todos estos requisitos no fueran pocos, además se deberá de haber cotizado al menos 15 días si se trabaja a jornada completa, o el 50% de una jornada ordinària si se trabaja a tiempo parcial.

Lo bueno de este trámite es que se puede solicitar por internet si tienes el DNI electrónico. También puedes hacerlo llamando al número 901.200.345 que es el del Centro de Atención Telefónica de la Agéncia Tributaria. O bien como se ha hecho casi  toda la vida de forma presencial en cualquier oficina de Hacienda.

Tipos de solicitud

Si hay más de una persona en la familia que puede acceder a esta ayuda se puede tramitar de dos formas. Una, de forma individual presentando cada uno la solicitud. En este caso se dividirá el importe de la ayuda entre el núero de personas que tengan derecho. O bien, se puede pedir de forma conjunta, presentando una solicitud de forma conjunta de todos los beneficiarios con derecho es este cheque familiar. En este caso, el pago se abonará a la persona que figure como primer solicitante.

En cuanto a los plazos, el límite para pedir la ayuda es hasta el 31 de Marzo. Eso para solicitar los avances desde Enero de este año. Si hay alguna variación en los datos que afecten  a cobrar por avanzado la deducción por familia numerosa o con personas a su cargo, se debe de comunicar con un plazo máximo de 15 días desde que se tenga conocimiento del mismo. Si no se hiciese, Hacienda podría retirar la ayuda.

Plazos

LO MÁS IMPORTANTE, después de todo este trámite, ¿ cuándo llega el dinero? la ayuda se ingresa en la cuenta de los beneficiarios, es decir, de la persona que lo vaya a tramitar. En caso de denegar esta ayuda nos lo comunicarán de la misma forma en la que se haya tramitado la solicitud.

Podréis encontrar mucha información a través de internet sobre qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda. Os recomiendo que no perdáis tiempo en solicitarla si tenéis todos los requisitos que piden. Es sabido ya que cuando empezamos un trámite sabemos cuantas trabas nos van a poner delante. Y cuantas veces nos van hacer ir en caso de hacerlo presencialmente.

Si tienes dificultades en el trámite no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te asesoraremos en todo lo que buenamente podamos. Como ya sabrás si has leído algo más en nuestra página, todas nuestras consultas son GRATIS.

Andrés Giordana.

Abogado.

  • Para más información, recomendamos visitar la siguiente página:

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18-MOBBING en el trabajo, por qué es tan dificil demostrarlo

POR QUE CUESTA TANTO DEMOSTRAR MOBBING.

 

Por que es tan dificil demostrar el Mobbing en el trabajo. Entre otras cosas por que casi siempre acaba siendo la palabra de uno contra otro. Y al final queda en tablas.. o peor.. en nada y con la ventaja del que quedó fuerte e impune.

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Para demostrar el MOBBING en una empresa primero de todo se debe de recabar mucha información. Información que demuestre el ataque y el maltrato en el trabajo.

No es algo fácil, ya que casi todos los maltratos que se producen suelen ser de viva voz.. y como siempre digo, las palabras se las lleva el viento. La cual cosa no nos deja mucho margen de maniobra. Es una de las razones por las que el Mobbing es tan dificil de demostrar.

Así que, a no ser que tengáis muchos testimonios no solo de palabra, sino que firmen, expliquen por escrito y sean capaces de ir a testificar a favor vuestro.. no queda mucho por hacer.  Aunque es desesperanzador, la crisis ha pegado fuerte y muchas veces hacen que nuestros “jefes” “abusen” de su cargo y esclavicen nuestro trabajo.

Aunque siempre hay un PERO, y es aquí donde está bien poder llegar. Primero de todo, nunca hay que darse por vencido. Segundo, todo está por ver. Si somos suficientemente pacientes y coherentes con lo que hacemos podremos llegar a sacar alguna prueba con la que presionar.

También nos quedan los sindicatos, aunque no soy muy partidario de ellos, digo yo que algo harán. Pero  en donde siempre he “confiado” ha sido en el Ministerio de Trabajo.  Y sobre todo en INTERNET, y esa cosa tan especial que se llaman MAILS.

Realmente se puede llegar a tejer una buena red de Mails entorno a nuestro jefe. Me explico: muchas veces cuando nos hacen “MOBBING” la raíz del problema es o son NUESTROS MANDOS INTERMEDIOS. Y que la información del trabajador de A PIE, no puede comunicarse con el DIRECTOR GENERAL.

Tanto a uno como a otro le interesa tener al otro contento. Uno por que PAGA Y EL OTRO POR QUE TIENE QUE CUMPLIR con su trabajo. Pero, como hemos dicho este “super-enlace” que es el MANDO INTERMEDIO, la mayoría de veces en lugar de ayudar, OSCURECE.. y se crea un “puesto ficticio” en la misma empresa empoderándose de un cargo que no tiene tal poder.

Mi abuela lo llamaba ” tener el culo más alto que la cabeza”. En fin, que quiero decir con todo esto, que hoy en día gracias a INTERNET podemos utilizar los mails y correos corporativos de nuestra empresa. ( siempre que se obtengan de forma legal, y nosotros seamos parte de los correos).

Después los utilizaremos  para dar a conocer las presiones que podemos estar sufriendo, ya sea de MOBBING o de otra clase.

Y si aun así, después de haber enviado mails exponiendo el problema, metiendo al sindicato no hay respuesta, sólo nos queda la via de MINISTERIO DE TRABAJO.

Hoy en día y gracias a las nuevas tecnologías podemos presentar cualquier denuncia desde el salón de nuestra casa y  exponer el problema que tenemos en la empresa. Que hagan un “careo” entre nosotros y la empresa. ( obviamente tendremos que aportar TOOODAAA la información que hemos ido recabando anteriormente para poder decir al Ministerio de Trabajo y a nuestro Director General.)

Después comunicar que hemos intentado solucionar el tema por todos los medios pero que no nos han dado oportunidad.

Ahí puede ser que ya nos dejen en paz o bien que nos despidan.. ( ahí es otro cantar.. por que habría que ver qué tipo de despido se nos ha dado.. improcedente.. procedente.. etc.) A lo que iba, si no nos despiden, lo más seguro es que intenten poner tierra de por medio, y el problema se allane lo más posible, pero claro.. hay que ver hasta que punto seguiremos estando “bien” en nuestra empresa.

Después de haber agotado estas vias. Recordemos.  Un primer contacto con nuestro superior.. ( el enfrentamiento).  Después buscar los medios para poder ponernos en contacto con el  Director General de la empresa o de nuestra sección. Y por último, una vez impresos todos los pasos que acabamos de decir ( es decir, tener a mano todos los mails exponiendo nuestras quejas) presentarlo al MINISTERIO DE TRABAJO.

Una vez ahí.. empieza la cosa seria. Después de ese paso, ya solo nos queda DENUNCIAR LABORALMENTE a quién nos esté haciendo el MOBBING.  Y he aquí que incluso con toda esa información recabada, y testimonios, AUN ASÍ, es difícil demostrarlo. Pero bueno, nada es imposible. Y con buena fe y una buena estrategia, se puede llegar a buen puerto.

EL MOBBING es de las peores tensiones que podemos sufrir en nuestro trabajo, ya que nos deja una marca “psicológica” que puede acarrearnos muchos problemas y dejarnos tocados anímicamente.

En nuestro despacho te aconsejamos también para todos estos temas, que aunque muy delicados y complicados ya de por si, todos son diferentes y pueden tener diferentes vías de solución.

Como siempre digo, nuestras CONSULTAS SON GRATIS. No una consulta gratis  sino TODAS. Así que ahora ya no puedes decir que no tienes un DESPACHO DE ABOGADOS A TU DISPOSICIÓN.

En ABOGADOS LOW-COST A.G. tenemos nuestro lema de ” Otra forma de hacer derecho es posible”.  Y así lo aplicamos a cada caso que nos llega. El encuadre que intentamos dar siempre es un trato familiar.  Por que el derecho no solo trata de papeles impersonales y de caras serias sin importar los sentimientos.

En Abogados Low-Cost A.G. nos importa lo que te pasa y lo trasladamos de forma personal a nuestro despacho. El ambiente familiar y nuestro trato sencillo es una buena marca que queremos darte  a conocer.

17- IRPH el índice de hipotecas desconocido. Te explicamos lo que nadie te explica.

 

 IRPH cajas, el índice de hipotecas que no conocemos.

Primero de todo, hay que entender qué son los INDICES DE REFERENCIA, y lo más importante. ¿cúal de ellos tenemos nosotros en nuestra hipoteca?. IRPH o EURIBOR ¿ para qué sirven? ¿de dónde salen estos índices y cómo se calculan?

Vamos por partes, primero hay que explicar que el IRPH es el que aplica solo las “CAJAS”, no los bancos. Normalmente el “banco aplica el EURIBOR”. Y estos INDICES DE REFERENCIA son  los hace que  suba o baje nuestro recibo de la hipoteca.

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El que vamos a tratar aquí, en este artículo es el IRPH. Había tres clases de IRPH. El IRPH bancos, IRPH Cajas y IRPH Entidades.

Estas tres variedades de IRPH se calculan de forma diferente. Actualmente sólo el IRPH Entidades ES OFICIAL, ya que las otras dos han sido anuladas oficialmente.

Ahora haciendo un análisis explicamos algunas irregularidades del cálculo del IRPH.

1- El cálculo es opaco y no es auditable.. vamos que ni lo muestran ni se puede ver cómo se calcula.

2- El resultado es influenciable por las cajas, es decir, que éstas pueden influir en el resultado con el simple hecho de subir los tipos de interés. Aunque sea solo un poco  a las nuevas hipotecas.

Esto contradice la normativa vigente, que nos dice que: entre las condiciones que hay para que un tipo de interés sea considerado válido, tiene que:

  • No depender exclusivamente de la propia entidad de crédito que redacta el contrato, ni que sea susceptible de influencia por ella, en virtud de acuerdos o prácticas conscientemente paralelas con otras entidades.

Si una única entidad puede influir en el resultado, no hace falta decir cómo pueden conseguir ponerse de acuerdo para subir los tipos de interés a su conveniencia.

Te explicamos lo que nadie te explica:

Por consiguiente, es evidente que las entidades pueden manejar tranquilamente los índices del IRPH a su antojo.

3- El resultado no es una media  representativa por que no incluye la cantidad total por volumen de negocio.

El Banco de España

Que quiere decir esto,  que la media que utiliza el Banco de España realiza a partir de los datos facilitados por las entidades no incluye la cantidad final por volumen de negocio de cada entidad. Y por tanto no es representativa de la realidad.

Además de que fácilmente es influenciable por entidades de muy pequeño volumen. Al hacer la media simple de los datos recibidos, el Banco de España no pondera los mismos.

Esto a grosso modo, significa que el tipo de interés medio aplicado tanto es influyente por una entidad de muy pequeño volumen de negocio que por una de mayor volumen.

Al hacer la media simple de los dos datos da un dato que de ninguna manera representa la medio de los índices aplicados al conjunto de los préstamos.

“Orden de Transparencia y protección del cliente de servicios Bancarios.”

Luego se incumple la primera de las condiciones establecidas por la ORDEN DE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DEL CLIENTE DE SERVICIOS BANCARIOS. Entonces para los tipos de interés variable, es ” que hayan calculando a coste de mercado”.

Cuando firmamos un préstamo que se rige por un interés variable, esperamos que ese interés  sea reflejo de la evolución del mercado. Y de la situación de su entorno.

El Euribor por ejemplo, es un tipo de interés medio. Luego  puede considerarse a priori como el “precio actual del dinero”. Y un préstamo referenciado al mismo, estará pagado un tipo de interés que en teoría no se desvía de la tendencia real del mercado. Sin embargo, no se cumple en el caso del IRPH.

4- El resultado es influenciable por lo que se considera un tipo de interés abusivo.

IRPH. del 2005 al 2016

EURIBOR. del 2005 al 2016

 

16-COMO RECUPERAR EL DINERO DE LAS CLAUSULAS SUELO ABUSIVAS.

Clausulas abusivas, qué es una clausula abusiva y cómo recuperar el dinero de la clausula suelo. Reclamar a tu banco es fácil si sabes cómo.

 

Ultimamente no para de salir en las noticias, CLAUSULA SUELO, CLAUSULAS ABUSIVAS, ….etc.

La clave que supongo que todo el mundo busca es: ¿ cómo recupero el dinero que he pagado de más en las clausulas suelo?, o ¿ qué son las clausulas suelo?, ¿ cómo sé si tengo la clausula suelo en mi hipoteca?.. y así una infinidad de preguntas más.

Vamos a dar respuestas a estas preguntas. Que aunque parezcan sencillas, no lo son tanto dependiendo de quién te lo explique. En Abogados Low-Cost A.G. intentamos explicarlo de la forma más sencilla. Primero para que puedas entender qué le vas a reclamar al tu banco. Y segundo, para cuando contactes con tu abogado ( si somos nosotros mejor :)))  ) saber qué es lo que va a reclamar por ti, y sobre todo que lo entiendas y no te hable en chino.

COMO RECUPERAR EL DINERO DE LAS CLAUSULAS SUELO ABUSIVAS.

¿que es la clausula suelo?  eran clausulas que el banco imponían en los préstamos en el caso de que el EURIBOR bajara mucho o demasiado.  De esa forma se garantizaban los bancos tener siempre beneficios extras. Es decir, que la banca nunca pierde y se inventaban e imponian éstas para poder sacar pasta extra.

¿ qué es el euribor? es un índice de referéncia mayoritaria en españa para las hipotecas que se han firmado a interés variable.

¿Cómo recupero el dinero que he pagado por la clausula suelo? Lo primero de todo, es consultar con un abogado ANTES DE IR AL BANCO. ¿por que? por que es probable que el banco no nos diga toda la verdad, es mejor ir preparados para la batalla.

 

¿cómo sé si tengo clausula suelo en mi hipoteca? de nuevo, hablando con tu abogado y dándole a éste tu préstamo hipotecario para que pueda examinar la documentación. ( préstamo hipotecario hay que diferenciarlo de ” escritura de la casa” NO ES LO MISMO)

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En ABOGADOS LOW-COST A.G. te ayudamos con estos trámites.

PASOS A SEGUIR:

. contacta con nosotros al mail: andresgiordana@icab.cat o bien al teléfono 603.78.38.64 o bien por llamada o enviando un whatsapp. También puedes hacerlo al teléfono de Sílvia 661.34.91.20, si no contesta uno, lo hará el otro.. como siempre, trabajamos todos los días del año por que los problemas cuando vienen no entienden de festivos. ¿ verdad?

2º ESCANEA TU DOCUMENTACIÓN, si no tienes medios, en cualquier papelería te lo harán en un momento, tan solo tienes que llevarte una unidad USB y que guarden los archivos ahí, luego, cuando llegues a casa, tan solo nos lo tendrás que hacer llegar VIA CORREO ELECTRÓNICO.

3ºTE DAREMOS LAS INDICACIONES PRECISAS y además te aportaremos la documentación necesaria para que la presentes a tu entidad bancaria. También te la pasamos via correo electrónico, y así desde tu casa directamente, tendrás todo lo necesario para al día siguiente acudir al banco y poder empezar las negociaciones con él.

Eso sí, UN APUNTE:

RESPUESTA QUE TE DÉ EL BANCO, RESPUESTA QUE TE DÉ POR ESCRITO, como bien decía mi abuela, LAS PALABRAS SE LAS LLEVA EL VIENTO.  ¿  o no?

Así que, a qué esperas, ya estas buscando toda la documentación que tengas de tu hipoteca, de tu casa.. y prepararla para mañana llevarla a la papelería con el USB. Cuanto antes lo tengas, antes tendrás tu dinero recuperado. Y no es como en la televisión dicen… OTRA FORMA DE HACER DERECHO ES POSIBLE, EL DERECHO SIRVE PARA TODO, TAN SOLO HACE FALTA SABER UTILIZARLO.

Nosotros trabajamos en la localidad de Barcelona y Tarragona provincia FISICAMENTE.. así que podemos vernos en cualquier momento pidiendonos cita previa. No dudes, las consultas son totalmente gratuitas TODAS. No pierdas tiempo, nosotros te sabremos entender y explicar lo que necesites, sin compromiso ninguno. Espero que te haya ayudado este artículo.

 

Andrés Giordana.

Abogado.

 

15- Denuncian trato de favor de los juzgados a una entidad bancária.

La PAH del Vendrell junto con Andrés Giordana de Abogados Low-Cost A.G. denuncian trato de favor de los juzgados a una entidad bancária.

En el Vendrell denuncian trato de favor de los juzgados a entidad bancária. Y de nuevo en los medios de comunicación denunciando casos abusivos contra esta lacra que son los abusos bancarios. Esta vez, le sumamos además los juzgados por si fuera poco.

Os comparto la noticia y os dejo enlaces que podéis pegar y copiar en vuestra barra de navegación para poder ver el video completo. Además de la portada de los periodicos digitales que se han hecho eco de la noticia. Pero os paso primero a explicar brevemente el caso.

Denuncian trato de favor de los juzgados a entidad bancária

 

Con el soporte de unas 70 personas este pasado miercoles 21-12-2016 presentaba una queja formal a los juzgados del Vendrell Andrés Giordana de Abogados Low-Cost A.G, Colaborador de la Pah del Vendrell, para denunciar la falta de imparcialidad en un proceso de desahucio.

Cuando una entidad bancaria presenta una demanda por impago de hipoteca, los juzgados otorgan  a los propietarios la posibilidad de presentar una oposición por posibles clausulas abusivas. Esto hace que el procedimiento quede temporalmente suspendido. Una vez que pasa esto la parte contraria, es decir, el banco, dispone de cinco dias para presentar un escrito de impugnación.

El aviso al banco por parte de los juzgados es lo que aquí denuncian.

 

En el caso en quela PAH del Vendrell denuncian junto con Abogados Low-Cost A.G y su fundador Andrés Giordana, es que no se presentó ninguna alegación dentro del plazo correspondiente y pasó lo siguiente; A continuación palabras textuales de Andrés Giordana Abogado Colaborador de la PAH.

Pasan tres meses y esperábamos el archivo y sobreseimiento de la causa y no sucede. Sucede que el funcionario de la Administración de Justicia” le recuerda al Banco Catalunya Bank en este auto, ( el auto que se ve en las imágenes), que le dan cinco días de nuevo, tres meses después para que lo presente.

Como pasa eso yo presento un escrito de queja por que en ningún lado de la LEC Ley de Enjuiciamiento Civil dice que se le tiene que otorgar un nuevo plazo a nadie, y en este caso se hace.

Además, como yo hago esta queja el juzgado nos responde pasándose montones de otros juicios en espera, con fecha de juicio para Abril del 2017, o sea que aceleró el proceso de desahucio, yo me quejo y presentamos la queja por la mala actuación y la que hacen desde el juzgado del Vendrell en acelerar el procedimiento.”

La PAH considera que ha habido trato de favor hacia Catalunya Bank, cuando en ningún caso se ha producido a ningún particular a punto de ser desahuciado.

21-12-2016-pah-vendrell
Denuncian trato de favor de los juzgados a una entidad bancária.

Aquí podéis ver el video de la noticia:

http://www.rtvelvendrell.cat/la-pah-del-vendrell-denuncia-tracte-de-favor-dels-jutjats-amb-una-entitat-bancaria/

De nuevo palabras textuales de Andrés Giordana:

” Núnca jamás vimos que a esta parte de los afectados por la hipoteca se le haya otorgado un nuevo plazo, cuando ha habido abogados que lo han presentado y han pedido “por favor”, no se ha aceptado, se ha continuado con el trámite de desahucio. Pero lo peor no es eso, lo peor es que desde el juzgado le recuerda al banco que no lo habían presentado y que le dan cinco días más para tener un nuevo plazo.

“Por que si el banco no lo hubiera presentado e hicieran lo que dice la ley tendría que estar el archivo de la causa” finaliza así Andrés Giordana.

Este caso por el cual se ha presentado la queja formal al juzgado. Afecta a un matrimonio que vive en Vendrell y que está a punto de perder su vivienda por falta de pago.

 

 

14-Divorcios de Mútuo Acuerdo.

Divorcios de Mútuo Acuerdo.

Es verdad que un divorcio siempre es traumático, más si le sumamos que hay no sólo la separación de la pareja, sino que también hay hijos en común, hipotecas…etc. Por eso los divorcios de mútuo acuerdo se intentan incentivar.

Por eso, cada día conseguimos más veces que los divorcios de mútuo acuerdo lleguen a buen término. Aunque no siempre es posible por que si la relación está muy desgastada es igualmente dificil.

Desde Abogados Low-Cost A.G. tramitamos de forma rápida y sencilla el DIVORCIO EXPRESS. Incluso cuando hay hijos en común, hipotecas.

DIVORCIO EXPRESS

Si la pareja que se divorcia lo tiene claro, casos que son cada día en la actualidad más normales, por ese DIVORCIO EXPRESS tan solo cobramos lo justo y necesario agilizando el proceso lo máximo posible para que cada una de las partes pueda rehacer su vida.

Incluso nos preocupamos para que si existen aún algunas desavenencias en la futura ex-pareja, podamos cuadrarlo todo para que todo el mundo esté de acuerdo y sea mucho más llevadero.

También ponemos a tu disposición a http://psicologoslowcost.com, por que el aspecto psicológico también nos importa. Creemos que realmente aunque sean divorcios de mútuo acuerdo pueden quedar “asperezas” que lijar.

http://psicologoslowcost.com

 

No dejes de contactar con nosotros, recuerda que nuestras consultas, tanto on-line como por teléfono son ABSOLUTAMENTE GRATUITAS , COSTE CERO. Así que tan solo con levantar el teléfono tendrás un abogado a tu disposición.

También como hemos dicho en entradas anteriores, somos pioneros en redes sociales, te invitamos a que nos mandes un mensaje de whatsapp, telegram, email, un mensaje de facebook, o un twitter. Estamos contigo donde quiera que vayas, de hecho, nos llevas en tu móvil.

Por que otra forma de hacer derecho es posible, nos preocupamos por ti y durante todo el proceso siempre estaremos a tu lado.

 

13-Publicación del nuevo periódico LA CIUTAT DEL BAIX PENEDÉS. Abogados Low-Cost A.G. columnistas. Edición mensual. AQUI LA PRIMERA PORTADA.

Hace un tiempo que nació un periódico nuevo, LA CIUTAT DEL BAIX PENEDÉS, donde tenemos la gran suerte de poder ser partícipes de éste , creado con mucha dedicación y profesionalidad por la periodista Lourdes Meroño y su equipo.

Una edición mensual donde se publicarán las noticias de los 14 municipios del Baix Penedés y  en dónde Abogados Low-Cost A.G. tendremos una columna jurídica donde poder expresarnos, comunicar las novedades y la actualidad.

Tenemos muchos temas en el candelero e intentaremos comunicar y poner al día a todo el mundo de las noticias jurídicas actuales, también de todo aquello que se le puede reclamar a los bancos hoy en día, trámites en la S.Social, accidentes laborales, clausulas abusivas en las hipotecas…etc, que no es poco con los tiempos que corren. En este nuevo periódico esperamos poder dar a conocer todas las novedades.

Además aquí, en nuestra página de wordpress intentamos siempre dar a conocer y explicarte muchas noticias  que no salen publicadas en ningún sitio, ayudas económicas, y demás trámites burocráticos que pueden hacerte la vida un poquito más fácil. Como siempre, nuestro lema es ” otra forma de hacer derecho es posible” y es que encontramos que nuestro deber es mejorar nuestro rendimiento y profesionalidad al mejor coste económico para nuestros clientes. Los trámites on-line gracias a las nuevas tecnologías hacen que nuestro bufete de abogados pueda abaratar costes que antes eran impensables.

De momento te dejamos con la primera portada del nuevo periódico LA CIUTAT DEL BAIX PENEDÉS, puedes visitar su página on-line así como también su facebook y si te gusta, dale un “like” y comparte las noticias que en el se publican.

 

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12- Cómo se tramita la discapacidad. Todo lo que necesitas saber.

Cómo se tramita la discapacidad.

¿Cuándo necesitas pedir una DISCAPACIDAD? Cómo se tramita la discapacidad.

Hay muchas personas que no saben que tienen derecho a una “discapacidad”. Y es que la palabra en sí no sólo es aplicable a personas con dificultades de movilidad o alguna discapacidad evidente.  Por ejemplo, la ceguera…etc. Hay muchas enfermedades por las cuales se puede solicitar una discapacidad. Y poder tener algunas pequeñas ventajas, o utilizar de trampolín para luego solicitar la INCAPACIDAD.

Al igual que muchos trámites, hay que ir “gastando” los pasos para ir avanzando en el proceso.

Todo lo que necesitas saber.

PASOS A SEGUIR

Primero, si sufres de alguna enfermedad. ¿Quién puede valorar si puedes optar o no a una discapacidad?. Debes de solicitar una visita prévia con la Asistente Social de tu localidad. Normalmente tardan en darte hora y hay que tener cuidado en que no se te pase ese día puesto que aún se va a retrasar todo más.

Como hemos dicho, es  meramente un proceso casi administrativo y quién evalua en un principio es la Asistente Social. En la visita ella/él te dará los pasos a seguir y te guiará por donde mejor puedas encarar tu enfermedad y así se pueda valorar mejor.

La Asistente te pedirá los informes médicos que necesite para poder presentarlo. Que te den de nuevo una  visita para que evaluen con una “puntuación” el grado de discapacidad que uno tiene.

La discapacidad se mide de forma que se pueda saber en qué grado afecta a la capacidad de la persona a la hora dehacer su función en el trabajo en el que está. Es decir, no se basa solo en el tipo de enfermedad que se tenga sino en la dificultad a la hora de desarrollar su trabajo.

En ese momento, da lo mismo el hecho de si es una enfermedad común o un accidente laboral, el hecho que se mide es el grado de discapacidad que puedes llegar a tener.

Una vez aportada la documentación, se te citará para evaluar el grado, como hemos dicho anteriormente, se evaluará tanto de forma psicológica como de forma física.

Y a partir de esa evaluación ya el único trámite que falta será que te llegará a tu domicilio una carta con la resolución de ésta.

Vale la pena en este punto contactar con nuestra parte psicológica. Aquí te pasamos el enlace a su página: http://psicologoslowcost.ag

Si tienes discapacidad, se te comunicará en la carta el porcentaje que se te otorga y el plazo hasta el cual se debe de evaluar de nuevo para ver si se han sufrido cambios, o mejoras.

Hasta ahí, es un trámite normal que cualquier ciudadano de a pie puede hacer, pero lo que nosotros aconsejamos es principalmente una consulta con nosotros previamente.

¿por qué?, por que si nos consultas primero podemos valorar entre todos cómo enfocar este tema, ya que a veces puede resultar algo delicado y muy personal.

En Abogados Low-Cost A.G. te diremos cómo enfocar el tema para que tengas un resultado del todo satisfactorio. Y a partir de ahí, tratar de obtener algún beneficio más, si la ley lo permite, claro.

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targeta de DISCAPACIDAD

Sé que siempre lo digo, pero en Abogados Low-Cost A.G. nos tomamos tu caso como algo personal. Todo el tiempo del mundo y dedicación a tu caso.

Tus dudas  quedarán resueltas. Y además de eso tendrás tu  abogado personal a un mensaje de whatsapp para lo que haga falta.

Trabajamos los 365 días del año, incluídos fines de semana y festivos. Las enfermedades no entienden de días festivos. Los problemas vienen en días laborales, así que si necesitas nuestra ayuda.. no dudes en contatar con nosotros.

Te ayudamos en todos los trámites que necesites.  Por más simples que sean o por más complicados que resulten. El derecho no sólo sirve para los juzgados sino también para poder obtener mejores resultados ante las Mutuas. También ante el ICAM. Y cualquier organismo público o privado donde haya un trámite por hacer.

Te invitamos a que nos agregues a tu facebook, twitter, whatsapp, instagram o correo electrónico.

Aquí te dejamos nuestros datos para que te sea más fácil:

Andrés Giordana 603-78-38-64

andresgiordana@icab.cat ( abogado)

 

Silvia Monfort 661-34-91-20

lowcostag@gmail.com ( secretaría)