24-PROCESO A LA BANCA, seguimiento en STREAMING

PROCESO A LA BANCA, SEGUIMIENTO POR STREAMING. Aquí os dejo el enlace para que podáis seguirlo en directo.

PROCESO A LA BANCA ESPAÑOLA. Fechas y horarios para poderlo ver en Streaming en internet.

En Abogados Low-Cost A.G. nos dieron la oportunidad de hacer un papel importante en este PROCESO A LA BANCA.( seguimiento en streaming).  El peor de todos, que es poner palabras a una defensa indefendible, defender a la banca. Y aunque se intenta, cuesta mucho pensar como la banca pensaría.

Con toda la crisis que aplaca al país y un gobierno lleno de corrupciones.  En  PROCESO A LA BANCA Intentaremos poner toda la carne en el asador para defender a estos corruptos. La pregunta del millón: ¿por qué?

Primero por que se nos ha dado la oportunidad de intervenir en este proceso tan interesante. Aunque no deje de ser ficticio, si nos simula bien cómo debería de ser un juicio contra los bancos. ( ya nos gustaría a nosotros ver a los bancos sentados en el banquillo de los acusados).

PRIMERA SESIÓN EN STREAMING ( ya está en youtube).

SEGUNDA SESIÓN EN STREAMING

Enlace para ver la segunda sesión en directo por internet

 

Desde Abogados Low-Cost A.G. participamos activamente en una reproducción de lo que debería de ser un verdadero juicio contra los máximos responsables de la crisis que asola al país.

Las  malas decisiones y el afán de estafar miles de millones de euros. Cuando se rescató a la banca con grandes cantidades de dinero que debería de haber vuelto a las arcas del estado, y prácticamente no se ha reintegrado ni devuelto nada.

 

Así mismo, lo que hoy se habla a pie de calle, como son las pensiones, la sanidad, la educación y lo mal que llega a estar todo. Como en pocos años el nivel de  vida que había “medio”, ya casi que deja de existir por todas estas faltas de atención a sectores tan importantes como  por ejemplo la educación.

La burbuja inmobiliaria no sólo se provocó por corrupción de unos cuantos si no que a través del tiempo,  y gracias a los medios de comunicación. Y las nuevas tecnologías podemos hoy en día averiguar, el por qué. ¿Quiénes son los culpables de toda esta corruptela?.

Por eso, al final, nos vamos a dedicar a estar en todas estas sesiones que va a durar este PROCESO A LA BANCA. Seis sesiones, tres en Barcelona, y tres en Madrid. Por que al final y lo que tenemos que darnos cuenta es que personas afectadas por todo este proceso y la corrupción, estan viviendola en todas partes del país.

En este proceso intervienen jueces, periodistas, economistas y verdaderos afectados por la crisis. Todos absolutamente todos estamos volcados a dar voz a un proceso que debería no ser ficticio, sino ser totalmente verdadero y además debería tener la difusión merecida. Cosa que no ocurre en ningún medio  a nivel nacional de comunicación.

Andrés Giordana en su intervención en el PROCESO A LA BANCA. Abogado defensor.

( acordaros que es el abogado defensor “ficticio” y como tal debemos representar bien nuestro papel, no nos linchéis por favor) Espero vuestros comentarios a favor de lo bien que estamos  interpretando al “malo” de la pelicula. 🙂

 

 

 

 

 

 

 

23-PROCESO A LA BANCA. Primeras intervenciones. Un juicio aunque ficticio muy deseado para muchos.

UN PROCESO A LA BANCA aunque ficticio muy deseado para muchos.

Este sábado empezó el gran acontecimiento, el PROCESO A LA BANCA. Que aunque sea algo “ficticio” no deja de ser interesante. Ver y tener idea de como sería poder llevar a juicio a este monstruo, que ha destruido tantas vidas y sigue arrasando con los desahucios.

La crisis ha pegado muy duro en muchas familias. Por eso este PROCESO A LA BANCA lo consideramos tan importante. Además como ya he dicho, encima escoger el peor de los papeles en esta interpretación. ” la defensa de la banca” nos pone muchas contradicciones en nuestra ética profesional.

No creemos en los negocios “justos y limpios” de la Banca. Por eso el esfuerzo va a ser más que considerable al tener que defender lo indefendible. Pero creo que es la mejor manera de poder también atacar a éstos. Esta simulación de Juicio contra la banca nos puede dar ideas de lo que supondría:  Y de la repercusión de la misma en todos sentidos. Cada uno que saque sus conclusiones.

Nosotros en este caso particular, creo que hemos elegido el camino más dificil. Defender a la Banca. El Rol de defender a la banca no es nada fácil, no por lo que comporta, sino porque defender algo en lo que no crees y que cada día ves a diario el “desastre” que estan haciendo impunemente a la sociedad, con los desahucios, y demás atropellos es bastante dificil de asimilar.

Además de que el gobierno ampare este tipo de prácticas. Y no se haga absolutamente nada en contra de las puertas giratorias y  los sueldazos vitalicios de todos los “ladrones” que gobiernan todo esta telaraña bancaria y gubernamental.

Enlace:

PROCESO A LA BANCA primera sesión enlace

 

Andrés Giordana en su intervención en el PROCESO A LA BANCA. Abogado defensor.

COMO SE DEFIENDE LO INDEFENDIBLE

Para nosotros, ponernos de esta parte, la verdad que es, en parte, chocante. Como sabéis siempre intentamos defender los intereses de todos los ciudadanos, y no estamos para nada de acuerdo con todo el entramado bancario que se ha montado para seguir con toda esta corruptela que se ha formado y acapara además el gobierno de este país, que además cada día en las noticias sale impune de todos los cargos.

Esta simulación de Juicio contra la banca nos puede dar ideas de lo que supondría poner a ésta en el punto de mira en los tribunales.

Juicio contra la Banca, hemos escogido el papel más dificil, defender a los bancos.

“Contra más se sube, más podrido esta todo” frase lapidaria que no hay que olvidar de la pelicula ” El Padrino”.

 

22-PROCESO A LA BANCA

ESTE SÁBADO DÍA 25 DE FEBRERO 2017 PROCESO A LA BANCA, VIDEO EN STREAMING.

http://procesoalabanca.es/

Un buen ejemplo de lo que puede llegar a suceder si procesan a la Banca.

EL PROCESO A LA BANCA, se trata de una puesta en escena lo más real posible y seria de lo que llegaría a suceder si procesan a la Banca en un juicio real. En este caso, todos las personas que integran este proceso son abogados, economistas, y personas que estan afectadas por los desahucios en la vida real.

Aunque este juicio sea “ficticio” intentará reproducir lo más fielmente posible lo que hubiese sido un juicio real.  Este sábado día 25 de Febrero del 2015 podréis seguir en STREAMING todo el proceso. Por internet. He dejado el enlace en el principio de este post.

Os aconsejo que todo el mundo a que lo siga. Es un proceso que demostrará lo que realmente puede llegar a pasar. En Abogados Low Cost A. G. Andrés Giordana hará en este caso de “ABOGADO DEL DIABLO”. Siempre estamos defendiendo a las personas en contra de los bancos. Somos activistas en toda regla y siempre estaremos buscando la forma de conseguir justicia social.

SE PODRÁ SEGUIR POR INTERNET

Por eso, en este caso, nos ha interesado ponernos del lado de la “banca” (FIGURADAMENTE CLARO) para tener el punto de vista que la banca puede llegar a sacar a relucir. De esta forma nos posicionaremos en el “lado oscuro” y podremos llegar a ver los entresijos que la Banca puede llegar a tramar.

De nuevo os dejo el enlace aquí para que no os lo perdáis.

http://procesoalabanca.es/

Cuando entréis en el enlace buscar esta pestaña que es donde lo podréis seguir por internet. Es decir, en “STREAMING”.

 

Andrés Giordana Abogado del Diablo….. como dicen: ” a los amigos hay que tenerlos cerca, pero a los enemigos aún más cerca”. Qué mejor que interpretarlos en esta actuación y ponernos en la piel de este gran “Monstruo” que es la banca”.

STOP DESAHUCIOS!!!!!!!

Os esperamos en streaming, y que sigáis este gran acontecimiento que lleva tanto tiempo prepárandose.

 

21-INICIATIVA: QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.

UNA BUENA INICIATIVA PARA PROPONER EN NUESTRO PAÍS QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.

“UN TRIBUNAL EN ARGENTINA DECLARA QUE NO PRESCRIBAN LAS CAUSAS POR CORRUPCIÓN.”

Un tribunal declaró que no prescriban las causas contra funcionarios por corrupción.

Que no prescriban las causas por corrupción podría crear más de un dolor de cabeza a nuestros mandatarios.

El fallo, que se basó en argumentos constitucionales, reabre un debate que fue impulsado por legisladores y jueces; podría sentar un precedente relevante.

Así empezaba un artículo en un períodico argentino. Impactante  noticia como también así la relevancia. En nuestro país es sabido que la corrupción está a la orden del día. Y una sentencia como ésta haría temblar a más de un partido político.

Un fallo así puede abrir un camino para una reforma PENAL sin precedente. Así lo declaró un tribunal en Argentina. Los casos de CORRUPCIÓN son IMPRESCRIPTIBLES, es decir, se pueden perseguir penalmente a los funcionarios corruptos y a particulares involucrados de por vida.

Sin duda alguna, sería una buena iniciativa política para proponer en nuestro país. Que no prescriban las causas por corrupción de nuestros políticos y también de las personas particulares que los ayuden.

El Código Procesal argentino señala que las causas prescriben cuando se van alargando en el tiempo. Durante su tramitación sin que haya dictado sentencia firme.

Aunque la prescripción se interrumpe por actuaciones judiciales. En este punto las leyes argentinas y españolas son similares.

EL CASO

En Octubre de 2016 un Tribunal Federal de Argentina dijeron que los delitos por corrupción no prescriben nunca. Fallaron en una causa donde un juez federal estaba siendo investigado. Junto con abogados y un médico liberaba dinero retenido en el “corralito financiero” a cambio de un porcentaje de esos fondos.

Los abogados de la acusación fueron interponiendo numerosos recursos para evitar el interrogatorio. Alegaban que el caso estaba prescripto con el agravante también de que un fiscal de primera instancia consintió el cierre del caso.

El juez rechazó su pedido e insistió, cuando el asunto llegó a la Cámara Federal, el fiscal rechazo EL ARGUMENTO DE PRESCRIPCIÓN. Esta idea fue consolidada por otro juez que en sus votos desarrollaron un tratado de derecho.

El Juez  entendío que no había prescripto.  Determinó que la calificación del delito investigado era más grave. Además  se fundamentan en base al tratado inter-americano. El cual los delitos de corrupción promovidos por funcionarios han de considerarse como UN ATENTADO A LA DEMOCRACIA. Como así también de lesa Humanidad.

Lesa Humanidad. Derechos Humanos.

Se llama crimen de” lesa humanidad” —o contra la humanidad— según el Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional todo aquel acto tipificado como asesinato, exterminio, esclavitud, deportación o traslado forzoso de población, encarcelación u otra privación grave de la libertad física en violación de normas fundamentales del derecho internacional.

En esta causa una histórica dirigente de Argentina se presentó como “amicus curiae” es decir amiga del tribunal.  Y también propuso la idea de declarar la imprescriptibilidad de estos actos.

Se rastreó la  idea de perseguir la corrupción hasta el Antiguo Testamento. Se repasó las normas del Derecho Romano al respecto, y recordó las dos convenciones internacionales contra la corrupción que suscribió Argentina.

El artículo 36 equipara el delito doloso contra el Estado que conlleve enriquecimiento del funcionario a un atentado contra el sistema democrático, que es imprescriptible.

Por primera vez se escribió que declarar la imprescriptibilidad de los delitos de corrupción:

” significa lanzar a la sociedad un desafío moral, algo que sirva para sacudir la inercia que la carcome”.

Otra frase que llamó la atención fue que:

“la corrupción debe ser considerada no sólo como un atentado al sistema democrático, sino como una violación de los derechos humanos”.

Una jueza entendió que la corrupción -además de atentar contra la democracia y afectar los derechos humanos- debe considerarse un delito de lesa humanidad y por tener ese carácter solamente es imprescriptible.

Dijo que el delito cometido por funcionarios estatales “rebasa” el ámbito interno y “es un crimen internacional que puede constituir un crimen contra la humanidad”.

“Combatir la impunidad de ese fenómeno maligno [la corrupción] exige un salto al campo del derecho penal internacional como lo viene promoviendo la comunidad jurídica”, dijo la magistrada, que fundó en un ensayo de 40 páginas -que integra su voto- las razones por las que es un delito de lesa humanidad.

Si prospera esta idea un juez podrá tener una causa contra un funcionario abierta de por vida, mientras reúne las pruebas necesárias.

Lesa humanidad

“Los actos de corrupción, como violaciones a los derechos humanos y atentado al sistema democrático, podrían ser considerados delitos de lesa humanidad. Luego imprescriptibles”. Así afirmó el juez Calitri en su fallo.

 

 

 

20-El despido de un trabajador que estaba de baja, declarado nulo por discriminatorio.

Un juzgado de Barcelona reconoce la nulidad de una rescisión de contrato siguiendo la doctrina dictada por el tribunal de justicia de la UE.

El Tribunal de Barcelona fue el año pasado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE) para que aclarara este daño ocasionado a un trabajador que estaba de baja.

 

Entrada del Tribunal del Justicia de la Unión Europea en Luxemburgo

El Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona reconoció en una sentencia del 23 de diciembre la nulidad de un despido por considerarse discriminatorio cuando el trabajador estaba de baja. Es la primera vez  que la justicia europea toma una decisión de estas características.

El Tribunal de Barcelona fue el año pasado al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ( TJUE) para que aclarara este daño ocasionado a un trabajador por ser despedido estando de baja en su empresa.

En concreto, se juzgaba si se debía anular una rescisión de contrato a un trabajador, M. D., que estando de baja médica por un accidente laboral fue despedido casi dos meses después del accidente y cuando seguía de baja médica.

En el fallo Europeo del Diciembre pasado, se abrió la puerta a anular dicho despido, aunque no en todos los casos: TJUE dictaminó que el Juzgado de Barcelona debía de comprobar si la baja tenía un carácter “duradero”, ya que de ese modo SI podía asimilarse a una DISCAPACIDAD a la hora de anular el despido por DISCRIMINACIÓN.

El juzgado tras recibir la interpretación de la Justicia Europea, dictó sentencia a FAVOR del TRABAJADOR ya que declaró nulo su despido.

Despedido un trabajador por estar de baja.

 

El trabajador en cuestión había sido contratado por Bootes Plus como ayudante de cocina en abril de 2014. Tres meses después se le renovó. “El jefe de cocina dio su informe favorable a tal prórroga”, explicaba la sentencia europea. El 3 de octubre sufrió un accidente laboral al resbalar en la cocina y se “dislocó el codo izquierdo”, por lo “que tuvo que ser enyesado”. El 26 de noviembre, “aún estando en situación de incapacidad temporal”, es despedido por “no alcanzar las expectativas establecidas por la empresa ni el rendimiento que la empresa considera adecuado o idóneo para el desempeño de sus tareas”. El 23 diciembre de 2014 M. D. interpuso la demanda en el juzgado.

El Juzgado de lo Social nº33 de Barcelona que era el que se encargaba de dicho litigio, decidió suspender el procedimiento para plantearlo ante el TJUE ( Tribunal Justicia de la Unión Europea), por medio de una cuestión prejudicial, si la decisión empresarial de despedir a un trabajador solo por estar de baja era discrimitarorio y si despedir a un trabajador con este tipo de incapacidad, es decir, una baja larga o duradera era igual a despedirlo por DISCAPACIDAD, lo que siempre se considera discriminatorio.

Doctrina novedosa

El Tribunal Europeo no dio una respuesta definitiva. Dejaba en manos del Tribunal de Barcelona esta decisión. La sentencia tampoco era concluyente sobre el caso de este trabajador ya que deja claro que es el Juzgado de Barcelona quien debía basarse en los hechos que se habían presentado para comprobar si la INCAPACIDAD TEMPORAL, es decir, la baja tiene o no un carácter duradero.

Finalmente fue el Juzgado de Barcelona el que falló a favor del Trabajador en la sentencia del 23 de diciembre.

Hasta que lo dijo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en diciembre, jurídicamente se podía rescindir el contrato de un trabajador por estar de baja temporal sin que se considerara DISCRIMINACIÓN. La decisión no era anulada por los tribunales. Se entendía que esa situación como no era permanente, no era parecida a una “discapacidad”. Esto excluía la discriminación por este motivo y, por tanto, era posible vulnerarse un derecho fundamental. Luego no había base para anular el despido. Si podía declararse improcedente.

 

19- Quién puede y qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda: Cheque familiar de 1200 euros.

 

 

Te guiamos para que sepas qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda

Hoy salta a la prensa de nuevo el aviso para solicitar el Cheque familiar. La verdad suena muy bien. Pero no lo es tanto por todos aquellos requisitos que debes de reunir. A continuación explicaremos qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda y quién puede beneficiarse.

Para poder acceder a esta ayuda de hacienda hará falta que cumplamos ciertos requisitos, por ejemplo, podrán optar a ella…

Las familias numerosas o que tengan un hijo o padre con discapacidad podrán tener a partir de ahora el cheque familiar de 1200 euros. La nueva reforma fiscal nos dice que tenemos la opción de optar a este cheque familiar que realmente en lo que consiste es en una deducción del IMPUESTO SOBRE LA RENTA. La cantidad de dinero varía según si perteneces al grupo de familias de categoría general o de categoría especial pudiendo llegar a cobrar hasta unos 2400 euros si perteneces a esta última.

Ahora viene lo más importante, PARA PODER SOLICITARLO QUÉ REQUISITOS TENEMOS QUE TENER  para esta ayuda de hacienda, o como la llaman El Cheque familiar:

1- Trabajadores de familia numerosa que sean de categoría general ( familias de hasta cuatro hijos) o especial ( de más de cinco hijos).

2- Familias monoparentales con al menos DOS hijos.

3- Trabajadores/as con padres o hijos con discapacidades bajo su tutela.

4- Parados o Pensionistas responsables de familia numerosa con padres o hijos con discapacidad a su cargo.

¿Qué documentación necesito y qué requisitos he de cumplir?

Se tendrá que rellenar la solicitud MODELO 143 debidamente cumplimentado, esta solicitud se puede ir a buscar en la misma Hacienda o bien se puede descargar en la WEB de la AGENCIA TRIBUTARIA.  Además también hara falta llevar el certificado de discapacidad ( y fotocopia), certificado de familia numerosa de la comunidad autónoma ( y fotocopia) según cada caso. Obviamente también el NIF o DNI de cada una de las personas que lo solicitan. ( Es importante llevar siempre toda la documentación fotocopiada. Nos ahorraremos un nuevo paseo hasta Hacienda).

Por si todos estos requisitos no fueran pocos, además se deberá de haber cotizado al menos 15 días si se trabaja a jornada completa, o el 50% de una jornada ordinària si se trabaja a tiempo parcial.

Lo bueno de este trámite es que se puede solicitar por internet si tienes el DNI electrónico. También puedes hacerlo llamando al número 901.200.345 que es el del Centro de Atención Telefónica de la Agéncia Tributaria. O bien como se ha hecho casi  toda la vida de forma presencial en cualquier oficina de Hacienda.

Tipos de solicitud

Si hay más de una persona en la familia que puede acceder a esta ayuda se puede tramitar de dos formas. Una, de forma individual presentando cada uno la solicitud. En este caso se dividirá el importe de la ayuda entre el núero de personas que tengan derecho. O bien, se puede pedir de forma conjunta, presentando una solicitud de forma conjunta de todos los beneficiarios con derecho es este cheque familiar. En este caso, el pago se abonará a la persona que figure como primer solicitante.

En cuanto a los plazos, el límite para pedir la ayuda es hasta el 31 de Marzo. Eso para solicitar los avances desde Enero de este año. Si hay alguna variación en los datos que afecten  a cobrar por avanzado la deducción por familia numerosa o con personas a su cargo, se debe de comunicar con un plazo máximo de 15 días desde que se tenga conocimiento del mismo. Si no se hiciese, Hacienda podría retirar la ayuda.

Plazos

LO MÁS IMPORTANTE, después de todo este trámite, ¿ cuándo llega el dinero? la ayuda se ingresa en la cuenta de los beneficiarios, es decir, de la persona que lo vaya a tramitar. En caso de denegar esta ayuda nos lo comunicarán de la misma forma en la que se haya tramitado la solicitud.

Podréis encontrar mucha información a través de internet sobre qué hay que hacer para solicitar esta ayuda de hacienda. Os recomiendo que no perdáis tiempo en solicitarla si tenéis todos los requisitos que piden. Es sabido ya que cuando empezamos un trámite sabemos cuantas trabas nos van a poner delante. Y cuantas veces nos van hacer ir en caso de hacerlo presencialmente.

Si tienes dificultades en el trámite no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Te asesoraremos en todo lo que buenamente podamos. Como ya sabrás si has leído algo más en nuestra página, todas nuestras consultas son GRATIS.

Andrés Giordana.

Abogado.

  • Para más información, recomendamos visitar la siguiente página:

https://www.facebook.com/AGabogadoslowcost/

 

 

 

 

 

18-MOBBING en el trabajo, por qué es tan dificil demostrarlo

POR QUE CUESTA TANTO DEMOSTRAR MOBBING.

 

Por que es tan dificil demostrar el Mobbing en el trabajo. Entre otras cosas por que casi siempre acaba siendo la palabra de uno contra otro. Y al final queda en tablas.. o peor.. en nada y con la ventaja del que quedó fuerte e impune.

https://www.facebook.com/AGabogadoslowcost

Para demostrar el MOBBING en una empresa primero de todo se debe de recabar mucha información. Información que demuestre el ataque y el maltrato en el trabajo.

No es algo fácil, ya que casi todos los maltratos que se producen suelen ser de viva voz.. y como siempre digo, las palabras se las lleva el viento. La cual cosa no nos deja mucho margen de maniobra. Es una de las razones por las que el Mobbing es tan dificil de demostrar.

Así que, a no ser que tengáis muchos testimonios no solo de palabra, sino que firmen, expliquen por escrito y sean capaces de ir a testificar a favor vuestro.. no queda mucho por hacer.  Aunque es desesperanzador, la crisis ha pegado fuerte y muchas veces hacen que nuestros “jefes” “abusen” de su cargo y esclavicen nuestro trabajo.

Aunque siempre hay un PERO, y es aquí donde está bien poder llegar. Primero de todo, nunca hay que darse por vencido. Segundo, todo está por ver. Si somos suficientemente pacientes y coherentes con lo que hacemos podremos llegar a sacar alguna prueba con la que presionar.

También nos quedan los sindicatos, aunque no soy muy partidario de ellos, digo yo que algo harán. Pero  en donde siempre he “confiado” ha sido en el Ministerio de Trabajo.  Y sobre todo en INTERNET, y esa cosa tan especial que se llaman MAILS.

Realmente se puede llegar a tejer una buena red de Mails entorno a nuestro jefe. Me explico: muchas veces cuando nos hacen “MOBBING” la raíz del problema es o son NUESTROS MANDOS INTERMEDIOS. Y que la información del trabajador de A PIE, no puede comunicarse con el DIRECTOR GENERAL.

Tanto a uno como a otro le interesa tener al otro contento. Uno por que PAGA Y EL OTRO POR QUE TIENE QUE CUMPLIR con su trabajo. Pero, como hemos dicho este “super-enlace” que es el MANDO INTERMEDIO, la mayoría de veces en lugar de ayudar, OSCURECE.. y se crea un “puesto ficticio” en la misma empresa empoderándose de un cargo que no tiene tal poder.

Mi abuela lo llamaba ” tener el culo más alto que la cabeza”. En fin, que quiero decir con todo esto, que hoy en día gracias a INTERNET podemos utilizar los mails y correos corporativos de nuestra empresa. ( siempre que se obtengan de forma legal, y nosotros seamos parte de los correos).

Después los utilizaremos  para dar a conocer las presiones que podemos estar sufriendo, ya sea de MOBBING o de otra clase.

Y si aun así, después de haber enviado mails exponiendo el problema, metiendo al sindicato no hay respuesta, sólo nos queda la via de MINISTERIO DE TRABAJO.

Hoy en día y gracias a las nuevas tecnologías podemos presentar cualquier denuncia desde el salón de nuestra casa y  exponer el problema que tenemos en la empresa. Que hagan un “careo” entre nosotros y la empresa. ( obviamente tendremos que aportar TOOODAAA la información que hemos ido recabando anteriormente para poder decir al Ministerio de Trabajo y a nuestro Director General.)

Después comunicar que hemos intentado solucionar el tema por todos los medios pero que no nos han dado oportunidad.

Ahí puede ser que ya nos dejen en paz o bien que nos despidan.. ( ahí es otro cantar.. por que habría que ver qué tipo de despido se nos ha dado.. improcedente.. procedente.. etc.) A lo que iba, si no nos despiden, lo más seguro es que intenten poner tierra de por medio, y el problema se allane lo más posible, pero claro.. hay que ver hasta que punto seguiremos estando “bien” en nuestra empresa.

Después de haber agotado estas vias. Recordemos.  Un primer contacto con nuestro superior.. ( el enfrentamiento).  Después buscar los medios para poder ponernos en contacto con el  Director General de la empresa o de nuestra sección. Y por último, una vez impresos todos los pasos que acabamos de decir ( es decir, tener a mano todos los mails exponiendo nuestras quejas) presentarlo al MINISTERIO DE TRABAJO.

Una vez ahí.. empieza la cosa seria. Después de ese paso, ya solo nos queda DENUNCIAR LABORALMENTE a quién nos esté haciendo el MOBBING.  Y he aquí que incluso con toda esa información recabada, y testimonios, AUN ASÍ, es difícil demostrarlo. Pero bueno, nada es imposible. Y con buena fe y una buena estrategia, se puede llegar a buen puerto.

EL MOBBING es de las peores tensiones que podemos sufrir en nuestro trabajo, ya que nos deja una marca “psicológica” que puede acarrearnos muchos problemas y dejarnos tocados anímicamente.

En nuestro despacho te aconsejamos también para todos estos temas, que aunque muy delicados y complicados ya de por si, todos son diferentes y pueden tener diferentes vías de solución.

Como siempre digo, nuestras CONSULTAS SON GRATIS. No una consulta gratis  sino TODAS. Así que ahora ya no puedes decir que no tienes un DESPACHO DE ABOGADOS A TU DISPOSICIÓN.

En ABOGADOS LOW-COST A.G. tenemos nuestro lema de ” Otra forma de hacer derecho es posible”.  Y así lo aplicamos a cada caso que nos llega. El encuadre que intentamos dar siempre es un trato familiar.  Por que el derecho no solo trata de papeles impersonales y de caras serias sin importar los sentimientos.

En Abogados Low-Cost A.G. nos importa lo que te pasa y lo trasladamos de forma personal a nuestro despacho. El ambiente familiar y nuestro trato sencillo es una buena marca que queremos darte  a conocer.

17- IRPH el índice de hipotecas desconocido. Te explicamos lo que nadie te explica.

 

 IRPH cajas, el índice de hipotecas que no conocemos.

Primero de todo, hay que entender qué son los INDICES DE REFERENCIA, y lo más importante. ¿cúal de ellos tenemos nosotros en nuestra hipoteca?. IRPH o EURIBOR ¿ para qué sirven? ¿de dónde salen estos índices y cómo se calculan?

Vamos por partes, primero hay que explicar que el IRPH es el que aplica solo las “CAJAS”, no los bancos. Normalmente el “banco aplica el EURIBOR”. Y estos INDICES DE REFERENCIA son  los hace que  suba o baje nuestro recibo de la hipoteca.

https://www.facebook.com/AGabogadoslowcost/

El que vamos a tratar aquí, en este artículo es el IRPH. Había tres clases de IRPH. El IRPH bancos, IRPH Cajas y IRPH Entidades.

Estas tres variedades de IRPH se calculan de forma diferente. Actualmente sólo el IRPH Entidades ES OFICIAL, ya que las otras dos han sido anuladas oficialmente.

Ahora haciendo un análisis explicamos algunas irregularidades del cálculo del IRPH.

1- El cálculo es opaco y no es auditable.. vamos que ni lo muestran ni se puede ver cómo se calcula.

2- El resultado es influenciable por las cajas, es decir, que éstas pueden influir en el resultado con el simple hecho de subir los tipos de interés. Aunque sea solo un poco  a las nuevas hipotecas.

Esto contradice la normativa vigente, que nos dice que: entre las condiciones que hay para que un tipo de interés sea considerado válido, tiene que:

  • No depender exclusivamente de la propia entidad de crédito que redacta el contrato, ni que sea susceptible de influencia por ella, en virtud de acuerdos o prácticas conscientemente paralelas con otras entidades.

Si una única entidad puede influir en el resultado, no hace falta decir cómo pueden conseguir ponerse de acuerdo para subir los tipos de interés a su conveniencia.

Te explicamos lo que nadie te explica:

Por consiguiente, es evidente que las entidades pueden manejar tranquilamente los índices del IRPH a su antojo.

3- El resultado no es una media  representativa por que no incluye la cantidad total por volumen de negocio.

El Banco de España

Que quiere decir esto,  que la media que utiliza el Banco de España realiza a partir de los datos facilitados por las entidades no incluye la cantidad final por volumen de negocio de cada entidad. Y por tanto no es representativa de la realidad.

Además de que fácilmente es influenciable por entidades de muy pequeño volumen. Al hacer la media simple de los datos recibidos, el Banco de España no pondera los mismos.

Esto a grosso modo, significa que el tipo de interés medio aplicado tanto es influyente por una entidad de muy pequeño volumen de negocio que por una de mayor volumen.

Al hacer la media simple de los dos datos da un dato que de ninguna manera representa la medio de los índices aplicados al conjunto de los préstamos.

“Orden de Transparencia y protección del cliente de servicios Bancarios.”

Luego se incumple la primera de las condiciones establecidas por la ORDEN DE TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DEL CLIENTE DE SERVICIOS BANCARIOS. Entonces para los tipos de interés variable, es ” que hayan calculando a coste de mercado”.

Cuando firmamos un préstamo que se rige por un interés variable, esperamos que ese interés  sea reflejo de la evolución del mercado. Y de la situación de su entorno.

El Euribor por ejemplo, es un tipo de interés medio. Luego  puede considerarse a priori como el “precio actual del dinero”. Y un préstamo referenciado al mismo, estará pagado un tipo de interés que en teoría no se desvía de la tendencia real del mercado. Sin embargo, no se cumple en el caso del IRPH.

4- El resultado es influenciable por lo que se considera un tipo de interés abusivo.

IRPH. del 2005 al 2016

EURIBOR. del 2005 al 2016